O contrato de vesting, amplamente utilizado no ramo das startups, é um contrato atípico por meio do qual viabiliza-se a participação societária de um colaborador de forma gradual, segura e mediante o atingimento de metas pré-determinadas. Assim, configura-se como uma boa alternativa para a empresa conseguir atrair novos talentos e/ou mão de obra qualificada, mesmo sem tantos recursos para despender com funcionários. O contrato de vesting é, por definição de Fabrício de Olivei

A Lei nº. 13.709, de 14 de agosto de 2018, também conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) - em aplicação, em partes, desde 2018 e, de forma integral, desde 2021 - tem como finalidade regulamentar as diretrizes para o tratamento de informações pessoais no Brasil, com foco na criação de práticas responsáveis pela promoção de um ambiente seguro aos dados pessoais, de acordo com os parâmetros internacionais existentes. Visando garantir este objetivo, mais especificam